Проект.ру   7640847@mail.ru
+7 985 764-08-47

 пн - пт: 900—1800  сб - вс: 900—1800

Снабженец в Москве строительной компании резюме, зарплата снабженца по строительству

  • Ищу работу снабженцем в Москве! В строительную компанию. Обязанности, резюме, зарплата

Снабженец

Снабженец
Снабженец строительной компании

Снабженец зарплата:
от 25 000 ₽
График работы: Полный день
Образование: Высшее
Опыт работы: 20 лет
Пол: Мужской   Возраст: 56 лет
Телефон:
8-985-764-08-47 WhatsApp

Тип занятости снабженца

  1. 260 ₽/часудаленная работа
  2. 25 000 ₽удаленная работа, полный день 3 дня в неделю
  3. 30 000 ₽удаленная работа, полный день 4 дня в неделю
  4. 40 000 ₽удаленная работа, полный день 5 дней в неделю
  5. 50 000 ₽ — 1 день в офисе и 4 дня на удаленке
  6. 80 000 ₽ — в офисе, полный день 5 дней в неделю
  7. Начальник отдела снабжения
    120 000 ₽ — в офисе, полный день 5 дней в неделю


Резюме снабженца в строительной компании

Опыт работы 20 лет — настоящее время

Работа с поставщиками: (поиск поставщиков, заключение договоров, согласование условий и сроков поставки), Снабженец (строительство) Обеспечение объектов в Москве и МО строительными материалами, согласно собранным заявкам. Ведение финансовой отчетности по закупленным материалам.

Обработка заявок от прорабов на поставку ТМЦ (инж. системы ЭОМ, ОВ, ВК, наружные сети, ЖБИ, металлопрокат, кровельные, фасадные, отделочные. Знание материалов и оборудования.

Доставка. Строительные и отделочные материалы, окна, фасады, светопрозрачные конструкции. Алюминий, пластик, стекло и все для строительства.


Обязанности снабженца


Строительство, окна, фасада, отделка, инженерные системы, Доставка, Снабженец Получение заявок, формирование и согласование распределения оборудования. Размещение заказов, контроль сроков движения грузов и сроков отгрузки товара, контроль взаиморасчетов. Контроль за бесперебойным снабжением строительных объектов компании, металлоконструкциями, электротехническим оборудованием, общестроительные стройматериалы, ЖБИ, системы ОВ, ВК, ЭО, ЭМ, СКУД, СВЧ, ПС, ОС. Опыт руководства функцией закупок, логистики 10 лет. Навыки планирования


Учебные заведения

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Гуманитарно-технический университет"

Юрист

Снабженец строительной компании, окна, фасады, СПК, Строительные и отделочные материалы, окна, фасады и все для строительства. Выстраивание снабжения/логистики. Большой опыт работы в аналогичной должности. Квалификация в управлении персоналом, ситуационное лидерство. Желание расти и развиваться в этой сфере. Обеспечивать снабжение материалами и оборудованием строительные участки (системы ОВ, ВК, ЭО, ЭМ, СКУД, СВЧ, ПС, ОС).


Знание языков

Английский — начальный


Гражданство

Гражданство — Россия


О себе:

Инициативность
Умение признавать ошибки
Желание учиться новому
Умение держать слово
Способность анализировать и стоять на своем
Как рассказать на собеседовании о себе правильно
Как подружиться с шефом?



СнабженецСнабженец в строительную компанию, логист
85 000 ₽
Могу выйти завтра
Обработка заявок от прорабов на поставку ТМЦ (инж. Системы ЭОМ, ОВ, ВК, наружные сети, ЖБИ, металлопрокат, кровельные, фасадные, отделочные. Знание материалов и оборудования.
Женщина, 44 года, стаж 20 лет, высшее образование
Снабженец (строительство). Работа с поставщиками: (поиск поставщиков, заключение договоров, согласование условий и сроков поставки)



Как заполнить пробелы в резюме, если вы не работали долгое время


Как заполнить пробелы в резюме, если вы не работали долгое время

СнабженецПолучить работу вашей мечты часто бывает довольно сложно. Еще сложнее это сделать после нескольких месяцев, а то и лет безработицы. Хотя незаполненные проблемы в резюме - это не основная причина, почему вам могут отказать при приеме на работу, но все-таки это веский аргумент для менеджеров по персоналу не взять вас на должность.

Крайне важно указать в резюме хотя бы минимальный опыт работы, чтобы показать потенциальному работодателю, что вам не стоит сразу отказывать.

Если вы желаете влиться в ряды рабочих лошадок, но сидели без работы какое-то время, существует несколько тактик, чтобы сделать резюме более привлекательным для менеджеров по персоналу. Следуйте этим семи советам и вы обязательно получите работу.


Логистика снабженияВолонтерская работа

Работодателям нравиться резюме, в котором присутствует пункт «волонтерская работа». Это указывает на то, что вы предприняли мудрые и реальные действия, чтобы доказать, что вы ценный сотрудник, даже не имея постоянной работы. Но таким способом вы можете получить что-то большее, чем навыки и опыт, который можно указать в резюме. Работа волонтером помогает почувствовать себя нужным и полезным. Безработица может существенно повлиять на самооценку, ухудшив ее. Работа на добровольных началах позволяет поддерживать чувство собственной значимости и помогать другим.

Посещайте местные события

Каждый, кто находится в поисках работы, знает, что сеть - это одна из наиболее эффективных стратегий для поиска возможности карьерного роста. Большинство организаций проводят ежемесячные или еженедельные мероприятия, которые помогают познакомиться со специалистами из разных профессиональных сфер. Будьте в курсе, где и когда будет проходить очередное собрание, и обязательно посещайте их. Так вы обзаведетесь полезными связями. Собираясь на очередное собрание, не забудьте захватить визитные карточки со своими контактными данными. Представляясь, предлагайте свою визитку собеседнику.

Работайте неполный рабочий день

СнабженецРабота с неполным рабочим днем в условиях безработицы может стать источником полноценного дохода, а также полезным пунктом, который стоит указать в своем резюме. Даже если профессиональные навыки, которые были приобретены на такой работе, совершенно не имеют отношения к должности вашей мечты, можно сформулировать их таким образом, что они удачно подчеркнут ваши профессиональные качества.

На собеседовании следует говорить о достижениях и практическом опыте, который бы характеризовал вас как профессионала.


Логистика снабженияНачните свой собственный бизнес

Альтернативой работе с неполным рабочим днем может быть свое дело. Можно стать фрилансером, виртуальным помощником, консультантом, чтобы не растерять навыки, которыми вы обладаете, и получить новый опыт. Такая работа позволяет больше узнать о рабочей этике и о том, каково это работать самому на себя.


Логистика снабженияВозьмите несколько уроков

Независимо от того, как давно вы окончили учебное заведение, вы всегда можете вернуться сюда и узнать нечто новое. Совершенно необязательно изучать что-то абсолютно новое, можно просто улучшить свои знания в колледже или интернет-университете. Это поможет вам выделиться среди других потенциальных охотников на должность.

Получение образования по специальности, свидетельство или любой другой документ, подтверждающий вашу компетентность, очень ценится будущим работодателем. Кроме того, контакты, которые вы обретете во время своей учебы, могут быть очень полезными в будущем.


Логистика снабженияСоздайте страницу в социальных сетях

Рекрутеры все чаще обращаются к социальным медиа, чтобы найти квалифицированных кандидатов, так почему бы не подготовиться к тому, что они будут просматривать и ваш профиль. Подумайте о том, какие качества ваш потенциальный работодатель может искать в кандидате и разработайте свой профиль в LinkedIn, Twitter и других общественных профилях таким образом, чтобы подчеркнуть ваши достоинства.

СнабженецСделайте визуальное отображение вашего резюме с индивидуальным подходом. Например, добавьте фото с интересной надписью, где вы работаете над проектом. Ваша задача сделать так, чтобы люди захотели с вами сотрудничать. Упоминайте ваши социальные страницы в резюме или на собеседовании в качестве источника, чтобы работодатель смог узнать больше о вас и ваших способностях.

Ищите работу так, как будто вы уже работаете

Это утверждение - общепринятое клише, но на самом деле так и есть: найти работу с полным рабочим днем - это и есть работа как таковая. Рекомендуется действовать так, как будто вы уже работаете, соблюдая ежедневный график и ставя перед собой определенные задачи по поиску работы.


Логистика снабженияСледует представлять, что вы просто работаете на дому и таким образом планировать свой день. Например, рано вставать, совершать звонки, отправлять резюме и отвечать на письма. Далее следует прерваться на обед, а во второй половине дня следить за результатами проделанной работы. Перед обедом следует прослушать полезную аудио-программу или почитать книгу. Важно соблюдать единый график изо дня в день.

Стратегия победителя в поиске работы подобна празднику Хэллоуина. Те, кто сидит дома в ожидании чуда, получит гораздо меньше, чем те, кто стучит в каждую дверь, пусть она и закрыта.


Ошибки в резюме снабженца по строительству


Ошибки в резюме снабженца по строительству

СнабженецНе обманывайте
Фальсификация или преувеличение авторитета имеет краткосрочные и долгосрочные последствия для карьеры. Нет смысла врать в своем резюме снабженца. Будь то просто ложь или искажение фактов. Некоторые резюме снабженца содержат преувеличенный стаж, достижения, потому что организация больше не существует и «возможна». Помните, что нет организаций, есть люди.

Никакого отношения к рекрутинговой работе это не имеет
Представьте, что она ищет вас, а не вы ищете работу. Углубите свои знания в интересующей вас области. Это особенно полезно, если вы хотите войти в отрасль с небольшим опытом. Покажите будущему начальнику не только свои нужды и требования, но и свое знание отрасли и свое понимание ее вопросов. Ваше резюме должно быть написано на языке, понятном вашему работодателю.


Логистика снабженияБольшое резюме, которое не экономит время работодателей
Чем легче будет прочитать ваше резюме снабженца, тем быстрее вы сможете найти новую работу. Ваше резюме должно показать за 20 секунд или меньше, как вы можете зарабатывать или экономить деньги, строить отношения в команде, приобретать или привлекать новых клиентов и делать мир более безопасным и счастливым местом.

Отсутствие концентрации и направления
Успешные маркетинговые компании сравнивают свою продукцию с потребителями. Те же правила действуют и при поиске работы. Думайте ясно и не увлекайтесь мелочами. Ваше резюме должно отражать ваш успех на предыдущей работе. Даже если ваша работа непостоянна или вы часто меняете работу, вам все равно нужно говорить о приобретенных навыках. Квалификация в начале вашего резюме снабженца показывает, что у вас есть конкретная цель и вы ее достигаете.

СнабженецЗнания не отражаются на желаемой работе
Ваше резюме должно отвечать на вопрос работодателя: чем вы можете заниматься, работая у меня? Работайте в этой сфере при переходе на другую работу. Нужно нейтрализовать всех скептиков, считающих, что у них недостаточно опыта в работе. Один из самых простых способов преодолеть этот барьер — читать справочники будущих вакансий и искать особенности, задачи и требования которые похожи на вашу текущую работу.


Логистика снабженияЧастая смена темпа письма
Хорошо написанное резюме — это изучение конкретных навыков в определенной области знаний и умение ладить с людьми, и находить решения в различных ситуациях. Убедитесь, что ваше резюме снабженца последовательное и логичное. Отключенная работа говорит о том, что вы эмоционально нестабильны или не умеете адаптироваться, и сведет на нет интерес к вашему резюме. При подготовке резюме убедитесь, что вы указали всю самую важную информацию в первую очередь.

Отсутствие основного содержания
Важно не то, что вы делаете, а то, чего вы достигаете. Кому интересны подробности. Стоит избегать слабых слов, таких как «ответственный» и «контролируемый», когда речь идет об интеллектуальной лени. Достижения также могут включать описания внеклассных мероприятий, особенно тех, которые демонстрируют лидерство, организованность и находчивость. Покажите потенциальным работодателям, почему вы подходите для этой работы.


Трудно читать
Читабельность равна удобоваримости. Упростите жаргон и аббревиатуры, чтобы их могла понять широкая публика. Избегайте описания достижений в работе, сосредоточив внимание на универсальных навыках. Запишите все. Усвояемость равна материальности.

СнабженецУстаревший контент и дизайн
Избегайте шаблонов, которые делают ваше резюме похожим на тысячи других. Не включайте ссылки на личные веб-сайты, контактные страницы и т. д. Включите ссылку на свое портфолио. Ваш профиль будет оценен по достоинству, если он быстро загружается, выглядит профессионально и имеет хорошо написанный раздел, демонстрирующий ваши достижения, способности, основные ценности и лидерские качества.


Одно резюме для всех
Существует не менее 10 типов резюме, направленных на достижение конкретных целей, хронологических, функциональных и т. д. В конечном итоге вы должны создать один качественный сид. Идите в ногу со временем. Превратите свое резюме в рекламу, чтобы продать что-то ценное.


Вопросы на собеседовании


Вопросы на собеседовании

СнабженецЧем работа отличается от других мест, где вы работали?
Как изменилась компания с тех пор, как вы начали здесь?
Каковы основы вашей политики в области удаленной работы? (Спросите только, упоминается ли это в описании должности)
Как сотрудники получают признание за их усердный труд?
Что вы можете рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
Насколько сотрудники вовлечены в постановку собственных целей?
Как здесь развиваются навыки командообразования?
Что нужно, чтобы быть здесь лучшим исполнителем?
Как часто сотрудники сообщают новости о своих проектах?
Чувствовали ли сотрудники когда-нибудь соперничество друг с другом? Сколько и как часто?


СнабженецКак я буду обучаться?
Какая у вас система наставничества?
Какие есть возможности для профессионального развития?
Смогу ли я представлять компанию на отраслевых конференциях или мероприятиях?
Какие программы обучения вы предлагаете своим нынешним сотрудникам?
Куда продвинулись успешные сотрудники?
Как часто вы даете обратную связь сотрудникам?
На что похожи обзоры производительности?
Меняются ли здесь ожидания со временем?
Каких достижений вы ожидаете от успешного кандидата за один, два или шесть месяцев здесь?
По каким целям будут оценивать мою работу?
Как здесь лидеры настраивают сотрудников на успех?
Какие возможности продвижения предлагаются отличным сотрудникам?
Каков следующий шаг в этом процессе и когда я получу от вас ответ?
Есть ли в моем резюме снабженца что-нибудь, о чем вы хотели бы получить дополнительную информацию?
Могу ли я вам предоставить какую-либо другую информацию?
Хотите увидеть больше примеров моих работ?
Логистика снабженияВам нужно больше ссылок, чем я предоставил?
Есть ли что-нибудь, что вас беспокоит в моем прошлом опыте, когда я хорошо подходил для этой роли?
Вы думаете об идеальной дате начала?
Могу ли я еще чем-нибудь помочь вам?
Могу я ответить вам на какие-нибудь последние вопросы?


Собеседование


Собеседование

СнабженецВсем нужна работа. Это дает вам возможность реализовать свой потенциал и быть уверенным в завтрашнем дне. Поэтому запросы о поиске работы являются самыми популярными. Если соискатели активно ищут вакансии, они должны быть готовы:
1. Подготовка к встрече
Процесс подготовки не занимает много времени. Во-первых, спросите о компании, в которой вы хотите работать. Узнайте имя, посетите ее веб-сайт для компании и определите направление и цели компании. Было хорошо иметь возможность узнать более подробную информацию, такую как история рождения и существования филиала. Попробуйте запомнить описание работы и использовать слова в своем диалоге на собеседовании, чтобы показать, что вы внимательно подошли к вопросу. Подготовьте резюме, в котором подчеркиваются навыки и опыт, которые помогут вам добиться успеха в будущем в этой компании.

Логистика снабжения2. Отношение на собеседовании
Прежде всего, постарайтесь произвести впечатление, что вы уверены в себе. Если вы выглядите беспокойным, вы можете показаться психически неуравновешенным человеком, который не справляется с предстоящей работой. Когда вы рисуете спокойствие, оно на самом деле успокаивает вас. Потому что постоянно замаскированное состояние человека напрямую влияет на его действительное самочувствие. При разговоре смотрите преимущественно в глаза собеседнику, не закрывайте глаза, время от времени отводите взгляд. Будьте осторожны, чтобы ничего не трогать и не подпирать лицо руками. Кроме того, держите позу, чтобы всегда следить за
своими жестами и действиями. Вы не только источаете достоинство и уверенность, но и повышаете бдительность.

Чтобы попасть в любую компанию, ведите живой диалог с работодателем. Вы должны помнить, что разговариваете с нормальным человеком, а не на допросе. Задавайте разумные вопросы, рассказывайте о себе, приведите примеры того, как учат профессии, если вы недавно закончили институт, рассказывайте анекдоты и смейтесь над шутками. Конечно, живое общение должно быть в пределах разумного. Так ваш будущий начальник может провести совещание или HR-менеджер, который устал от постоянных собеседований. В любом случае, вы обязательно произведете нужное впечатление и будете приглашены на работу в эту компанию.

Снабженец3. Говорите правильно
Старайтесь избегать стилистических ошибок во время разговора: слов-паразитов, неуместных пауз, бессвязной речи. Это можно расценивать как признак неуверенности, а то и попытку обмануть за туманными фразами. Нет необходимости немедленно сообщать о важных решениях. Возможно, дальнейший анализ поможет вам заметить что-то новое. Допустим, вам лучше, если вам предложат работу. Так вы сможете решить, стоит ли соглашаться.

Бесплатные доски объявлений о трудоустройстве — это отличная возможность для соискателей найти работу непосредственно у работодателей. А для работодателей это шанс найти кадры. На доске объявлений в разделе «Вакансии» публикуются непрерывные объявления о вакансиях. Для размещения рекламы у нас необходимо правильно заполнить поля объявления, составить соответствующий текст, указать точные контактные данные, регион/область/город России.


Правильное резюме снабженца по строительству


Правильное резюме снабженца по строительству

СнабженецХотите найти работу как можно быстрее? Ищете способы убедить работодателя взять вас на работу? Следуйте этим советам при составлении резюме. резюме снабженца - это как "волшебный ключ", который открывает дверь даже перед самым привлекательным кандидатом. Даже беглый взгляд на ваше резюме может решить, получите вы интервью или нет. Хорошее резюме должно быть написано простым языком и в привычном для работодателя формате. В нем должно быть достаточно информации, чтобы продемонстрировать преимущества резюме. Будьте кратки. Остальное вы знаете: один лист - максимум два листа (формат А4). Накапливайте все данные, которые у вас есть под рукой. Лучше сыграть в полную силу позже. Используйте белую, плотную бумагу, желательно напечатанную на лазерном принтере (так как резюме снабженца могут передавать по факсу, сортировать, копировать и т.д.).

СнабженецТолько печатайте. Никакого рукописного текста. Односторонняя печать. Строгий стиль оформления, без узоров, рамок и прочих украшений. Шрифты стандартные - в диапазоне 10-14. Жирный шрифт уместен для заголовков и подзаголовков. Помните о единообразии делового стиля во всем документе. Язык, по возможности, должен быть безупречным. Орфографические и синтаксические ошибки следует исправлять с помощью одного из многочисленных редакторов, доступных в Интернете. В некоторых ситуациях уместна копия резюме на иностранном (английском?) языке. Сначала свяжитесь с конкретным работодателем (если он уже определился). Отправьте резюме рекрутеру. Правильно набранная электронная версия должна быть размещена на различных сайтах по трудоустройству. Количество таких сайтов по трудоустройству постоянно растет, поэтому продвигайте свое резюме.

Начните как обычно. Фамилия, Имя, Отчество. Используйте крупный шрифт посередине. Выберите конкретную цель. Уточните, на какую должность вы претендуете. Это наиболее важно для работодателя. Остальная информация послужит доказательством того, что вы подходите на эту должность. Ваша контактная информация. Укажите свой адрес, номер телефона и разумные сроки для ответа. Перечислите все учебные заведения, где вы приобрели навыки и знания, необходимые для данной работы (в каком году вы начали и закончили обучение, название и местонахождение учебного заведения, а также все личные квалификации, подтвержденные соответствующими сертификатами). Навыки работы, особенно в аналогичных областях, являются основной частью любого резюме. Хронологический порядок - от самого последнего к самому последнему.

СнабженецОпять же, указывайте даты, конкретные факты о вашем карьерном росте и основные обязанности. Старайтесь быть конкретными. Опишите подробно все, что может пригодиться для работы. Это могут быть водительские права, навыки работы на компьютере, знание иностранного языка и т.д. Не занимайтесь чрезмерной саморекламой, только нужная информация. Если вы получали какие-либо награды или имеете хобби, будет полезно кратко упомянуть о них. Возможно, у вас есть рекомендации от авторитетных людей, поэтому представьте их в таком виде. Помните, что ваш успех в этой жизни во многом зависит от правильной и конкретной демонстрации ваших сильных сторон и способностей!


5 качеств, которыми обладают хорошие сотрудники

5 качеств, которыми обладают хорошие сотрудники

Хороший сотрудник всегда ценится на текущем месте работы, и будет востребован на новом. А что же отличает хорошего работника от посредственного? Вот эти нижеприведенные 5 качеств:


СнабженецИнициативность

Руководство не любит тех сотрудников, которые предпочитают отсиживаться в стороне. Те, кто предлагают свою кандидатуру для выполнения каких-либо задач, сложных и не очень, те, кто способен выдвинуть идею, придти на помощь, всегда будут в большем почете у руководства, чем все остальные. И ведь дело не только в уважении начальства. Такие сотрудники и опыта необходимого получают больше, и знаний, которые им несомненно пригодятся в дальнейшем.


СнабженецУмение признавать ошибки

Не каждому дано умение признавать свои ошибки. Но, тем не менее, человек, который осмеливается на это, заслуживает большего уважения в коллективе и у руководства. Умение брать на себя ответственность присуща только сильным личностям, коими и являются хорошие сотрудники. Остальные же предпочитают умолчать об ошибке, пока ее не забудут или не исправит кто-то другой. Это не призыв к постоянному совершению ошибок, но, в случае, если ошибка произошла, вы будете знать, как следует себя вести.


СнабженецЖелание учиться новому

Хорошие сотрудники всегда стараются получать новые знания, ведь те, которыми вы владели пару лет назад, могли уже и устареть. А пополнить свои знания вам помогут различные семинары, тренинги, литература.


СнабженецУмение держать слово

Если уж вы что-то пообещали, то будьте добры выполнить обещанное. Это черта не только хорошего сотрудника, но и вообще хорошего человека. Если вы с казали, что закончите отчет к обеду завтрашнего дня, то закончите его именно в это время. Не уподобляйтесь тем, кто откладывает все на потом. И правильно рассчитывайте время, которое вы затратите на то или иное дело, чтобы не пообещать того, что в результате вы не сможете выполнить.


СнабженецСпособность анализировать и стоять на своем

Как правило, каждый человек имеет свое мнение, и оно может быть расхожим с другим. Не всегда мнение другого сотрудника является верным, поэтому не бойтесь высказывать свои предположения и предложения. Но, не перегибайте палку. Не стоит абсолютно все подвергать сомнениям с целью выделиться. Таких руководство тоже не любит.


Как рассказать на собеседовании о себе правильно

Как рассказать на собеседовании о себе правильно

СнабженецОдносложно отвечать на вопросы и кивать головой умеет каждый. Потенциальный работодатель ведь не ограничился прочтением резюме, значит, его цель узнать о вас больше. Ему важно знать, как вы будете реагировать на определённые события, улаживать, или попросту игнорировать конфликты. Поверьте, подбирая кандидатуру интервьюера, интересует многое. Начиная с наличия у вас вредных привычек и кол-ва больничных листов за прошедший год, заканчивая мыслью, не будете ли вы «сливать» информацию конкурентам.

Подберите заранее историю, которая охарактеризует вас, как ответственного, опытного сотрудника, умеющего находить выход из самых противоречивых и сложных ситуаций. Демонстрируйте, что вы не «теоретик», а отличный практик. История содержит 3 части.

- Ясное описание возникнувшей проблем

- Способы, которыми проблема была решена.

- Описание последствий решения проблемы.

Внимательно отнеситесь к требованиям для соискателя. Старайтесь «попасть» с нужной историей. Всегда имейте несколько отрепетированных до автоматизма (чтоб не сбиваться, не заикаться и не рассказывать слишком долго) историй. Тогда в нужный момент вы словно «достанете с полки» нужную историю и с улыбкой кратко изложите её.

Будьте готовы к «типичным» вопросам.

Снабженец- Перечислите сильные и слабые стороны.

- На какую должность претендуете через 5 лет?

- Почему выбрали именно нашу компанию?

- Почему именно вы нам подходите?

- Расскажите о себе.

СнабженецМоделирование сложных ситуаций.

Именно тут пригодятся подготовленные истории для ответов на вопросы:

- Опишите достигнутую вами цель и способы её достижения.

- Как вы справляетесь с большим объемом «навалившейся» работы?

- Умение улаживать конфликты с коллегами.

- Вы допустили ошибку. Дальнейшие действия?

- Умение отстаивать свои идеи.

СнабженецРазвивайте навыки прохождения собеседований.

Умение правильно подать себя, красноречие и способность вовремя умолкнуть тоже навык. Развивайте его, репетируя перед зеркалом. Обращайте внимание на язык жестов. Это также может оказаться на собеседовании решающим.


Как подружиться с шефом?

Как подружиться с шефом?

СнабженецПрактически невозможно подружиться с кем-то за один день. Для того чтобы отношения стали доверительными и дружескими, требуется приложить немало усилий. Если вам необходимо добиться расположения начальника, то следует помнить, что он в первую очередь человек, а потом уже – руководитель.

После того как удастся доказать боссу, что на вас можно рассчитывать, ваши отношения перейдут из разряда «начальник-подчиненный» в истинно дружеские. Хороший способ понравиться руководителю – показать ему, что вы не только отличный специалист своего дела, но и просто хороший человек.

СнабженецПрежде всего, постарайтесь узнать об интересах, увлечениях директора и немного углубиться в этих областях. Тогда, при удобном случае, вы сможете поддержать беседу на интересную для начальника тему. Он, несомненно, обратит на это внимание, так как чаще всего с друзьями нас связывают именно общие интересы и возможность о них поговорить.

Еще один способ, позволяющий понравиться человеку – помнить о важных для него датах. Любому человеку, и начальнику в том числе, будет приятно, если его поздравят с праздником, не забудут о значимом для него событии. СнабженецПричем, совершенно необязательно дарить подарки, цветы или конфеты по любому поводу, дабы не прослыть подхалимом. Вполне достаточно будет словесного поздравления.

«Друг моего друга – мой друг» следуя этому нехитрому правилу, можно добиться неплохих результатов в попытке стать «дружнее» с начальником. Иными словами, можно попробовать пообщаться с кем-то, кто уже в достаточно близких отношениях с руководством. Понаблюдайте, как они разговаривают, как ведут себя – возможно, вам удастся выяснить какие-то моменты, которые помогут лучше узнать директора.

СнабженецВы добились поставленной цели. Как теперь сохранить полученный результат? Если ваши отношения с руководством уже перешли на новый уровень, то, чтобы их не разрушить, старайтесь соблюдать несколько несложных правил. Во-первых, воздержитесь от обсуждения личной жизни ваших коллег, иначе налаживать отношения придется после этого уже с ними. Во-вторых, не рассказывайте интимные и порочащие вашу репутацию истории о себе. В-третьих, не забывайте, что вас может подстерегать ряд «опасностей» в связи с появлением нового друга:

  • дополнительная нагрузка на работе;
  • просьбы и поручения начальника, не входящие в круг ваших служебных обязанностей;
  • зависть коллег

СнабженецИ, наконец, одним из приятных моментов вновь обретенной дружбы, может стать ряд бонусов:

  • поблажки при опоздании;
  • менее суровое наказание при провинности;
  • удобный график работы;
  • а может быть и размер зарплаты.

Конечно, общение – тонкая наука, и дать совет на любой случай невозможно. Но, главное помнить, что при желании можно построить дружеские отношения с любым человеком. Даже с собственным боссом.


Уаленая работа отдела снабжения как щадящий способ сократить расходы строительной компании

Логистика снабженияВремя и деньги с каждым днем все ценнее. Именно поэтому многие строительные компании пытаются сократить до минимума офисные площади и сотрудников. Все чаще мы слышим об удаленной работе отдела снабжения. Это довольно щадящий способ сократить расходы, при этом не особо урезав деньги сотрудников.

Что это такое, насколько удобно, в чем плюсы и минусы для работника? И вообще, представители каких профессий могут работать удаленно? Во-первых, офисы строительных компаний, компаний оптовых продаж. Поставщики строительных материалов с доставкой, Строительные интернет-магазины… В общем, любые компании, от архитектурных до лабораторно-изыскательских, где общение с клиентом в основном осуществляется по интернету, телефону или почте, прежде всего - это снабженцы.

При организации удаленных рабочих мест снижаются расходы по всем статьям. Судите сами: компьютер, телефон, офисная мебель, плата за электричество, питание, проезд.

Кое-что придется и потратить для перестройки на удаленную работу. Но эти затраты разовые и не очень значительные.

Вряд ли удастся полностью отказаться от офиса: все-таки должно быть место, куда может обратиться заказчик. Там могут остаться секретарь, директор, менеджер.

Логистика снабженияА распад коллектива и притормаживание конкуренции можно стимулировать деньгами. Заинтересованность в работе проявится сразу после снижения зарплатной ставки и увеличения дохода от совершенных действий например мониторинга цен.

На самом деле, главные выводы распределенной системы из удаленных сотрудников отдела снабжения достигаются не в экономическом плане, а в самой структуре офиса. И если в едином центре работа может быть одновременно не рентабельна, то в удаленном варианте такое исключается. Но в этом есть и главный недостаток такой системы: от того, как каждый человек организовывает рабочий процесс, зависит общая работоспособность. Впрочем, лентяи и в офисах умудряются отлынивать прямо на глазах у начальства.

При грамотном подходе и контроле даже на расстоянии снабженец может выдавать большие результаты, чем сидя за столом пять дней в неделю напротив кабинета директора.


Интернет и работа

Логистика снабженияПоиск работы фрилансером в Интернете все еще является сложной задачей по сравнению с поиском работы на полный рабочий день. Однако, приложив усилия, это возможно.
Ежедневное посещение информационных бирж по трудоустройству и найму - первый и самый простой способ поиска. Однако, к сожалению, количество предложений о временной работе на сайте пока недостаточно. Поэтому мы рекомендуем вам использовать другие методы поиска (а еще лучше - использовать их все).
Второй способ - воспользоваться объявлениями крупного специализированного сайта по трудоустройству. Там вы можете найти предложения о работе фрилансером среди множества объявлений о работе. Недостатком этого метода является то, что количество предложений все же ограничено. Кроме того, вам придется искать их, как иголку в стоге сена.
Логистика снабженияТретий способ - быть активным в гостевых книгах, форумах и досках объявлений сайтов, посвященных вашей тематике, например, копирайтеров и дизайнеров. Фактические доски, которые вы предлагаете, ограничиваются двумя или тремя в этой области. Самое большое преимущество этого метода - конкретность предложения. Самый большой недостаток - количество претендентов на одно предложение.
Четвертый способ, который мы можем назвать основным, - это отправить по факсу или электронной почте свое резюме в базу данных потенциальных фрилансеров. Но прежде чем это сделать, необходимо хорошо подумать, какая компания нуждается в ваших услугах. Хороший способ найти работу переводчика - обратиться в бюро переводов (переводчики) и крупные выставочные центры (переводчики на выставках).


Логистика снабженияТакие рассылки, даже очень крупные, обычно не имеют немедленной окупаемости. Поэтому на нее не стоит обращать внимания. Это происходит потому, что ее основная цель - попасть в базу данных потенциальных исполнителей. Когда крупная компания завалена работой и ее сотрудники уже не справляются, она обычно обращается к внештатным исполнителям. Не секрет, что приток заказов носит циклический характер - от густого до пустого. Имея в штате несколько фрилансеров, эти колебания можно сгладить. С одной стороны, нет необходимости в дополнительной рабочей силе, когда объем работы невелик; с другой стороны, нет потери прибыли, когда количество заказов резко возрастает. Небольшие фирмы обычно работают на внештатной основе, поскольку получают меньше заказов и испытывают трудности с удержанием персонала. Эти и другие фирмы могут искать исполнителей для разовых работ, или им могут понадобиться специалисты, услуги которых требуются очень редко по другим причинам. В этом случае ваша задача - попасть в базу данных потенциальных исполнителей, чтобы заказчик знал: не нужно с энтузиазмом обзванивать каждого знакомого или прочесывать доску объявлений при необходимости, достаточно обратиться к вам.


Логистика снабженияКогда вы поймете, как это работает, вам стоит серьезно подумать над резюме, которое вы собираетесь отправить. При этом укажите, что вы особенно заинтересованы в разовых работах или комиссионных. Укажите, какие услуги вы предлагаете, и будьте максимально подробны (с примерами ваших работ - если вы творческий профессионал). Обязательно оставьте номер своего мобильного телефона: клиенты будут звонить вам несколько раз только в случае крайней необходимости. Не забудьте о режиме работы (по необходимости, по вызову, в ночное время, в выходные). О сроках изготовления. О цене услуги. Выше мы говорили в основном об обращении к посредникам, таким как рекламные агентства, дизайн-студии, бюро переводов и т.д. Это оптимальный подход по всем параметрам. База рассылок конечна, ее можно найти в специализированных каталогах и подлинных онлайн-каталогах. Посредники знакомы с вашей сферой деятельности, говорят на одном языке, размещают наибольший процент заказов и вообще избавляют вас от необходимости постоянно общаться с клиентами. С точки зрения "затраты времени - результат", поиск хакеров через посредника следует считать наиболее эффективным.


Логистика снабженияОднако если этого недостаточно, пятым методом может стать рассылка по базе конечных клиентов. В этом случае все вышеперечисленные преимущества превращаются в недостатки. Этот метод эффективен лишь в нескольких случаях, например, когда заказов от посредников недостаточно, когда вы хотите получать более высокую компенсацию или когда вы хотите полностью перейти на фриланс.


Работа через Интернет

Логистика снабженияЕсли вы потеряли работу, были уволены или вам пришлось уйти из офиса «в никуда», то в первую очередь следует опросить родственников, друзей и знакомых. Сарафанное радио обычно дает наилучшие результаты, и вы можете найти работу через знакомых, а не через связи. Интернет является ведущей и очень доступной помощью для поиска работы. Он переполнен вакансиями и поиском специалистов. Через Интернет вы можете найти работу как на месте, так и удаленно или даже поехать за границу на постоянное место жительства. Обязательно напишите и разместите свое текущее резюме и продвигайте его, размещая ссылку на свое резюме на досках объявлений и в рекламных блогах.

Поисковая система позволяет легко находить наиболее часто используемые ресурсы. Не все конференции и форумы оставляют комментарии. Нужна работа! То есть вам придется запихнуть все свои комплексы в копилку, чтобы обрести уверенность и даже наглость. Только так вы сможете навязать себя работодателям и получить желанную работу с достойным доходом. В большинстве случаев пассивные поиски не приводят к желаемым результатам. И даже если вам удастся найти работу, уровень оплаты может вас не удовлетворить, и вам придется заново искать другую работу. Есть ли необходимость!?

Логистика снабженияВы также должны перейти непосредственно на веб-сайты компаний, которые подходят для поиска подходящей работы для вас. Обычно есть форма для обратной связи, контактная информация и номер телефона вашего отдела кадров или службы управления персоналом. И последнее, но не менее важное: вам следует рассмотреть предложения кадровых агентств и компаний, которым требуются работники по вашей специальности. Неоплачиваемые вакансии обычно не спешат заполняться неоплачиваемыми работниками, ищущими работу. Причин тому много, но в первую очередь это неконкурентоспособная низкая заработная плата или неприемлемые условия труда, высокая текучесть кадров и высокомерный менеджмент. Проблемный офис не позволяет работать долгие часы за короткий промежуток времени.

Любой порядочный профессионал с нормальной психикой сразу поймет, отработав небольшой промежуток времени. И понимает, что прийти работать в такой офис было ошибкой. Вам не нужно тратить свое время, пытаясь работать в компании, куда люди «ходят толпами». Это пустая трата времени, накопление только негативного опыта, который ослабляет нервную систему. Вы должны попытаться получить работу в компании, где руководство уважает людей, которых они нанимают. В противном случае вам много раз придется решать проблему трудоустройства, ведь отношений нет, гармония нарушена.


Работа на дому

Логистика снабженияРабота на дому (или удаленная работа) становится все более распространенным явлением. Особенно она популярна у работников в сфере информационных технологий: фрилансеров, манимейкеров, программистов и еще у многих профессий, все просто физически не смогу перечислить.
Для таких видов деятельности достаточно наличия компьютера и телефона, а о том где, когда и как выполнять данную работу, работник должен позаботиться сам. Это накладывает определенные отличия по сравнению с обычной работой в офисе. Об этих отличия (как положительных, так и отрицательных) я хотел бы порассуждать в данном посте.

Логистика снабженияПлюсы
1. Собственный график. Нет необходимости рано вставать, а затем добираться на работу, находясь в давке общественного транспорта или в пробке. Тем самым можно сэкономить свое время.
Также не нужно сидеть "от звонка до звонка", а можно спокойно перестроить свой график нужным образом, в отличие от работы в офисе, где нужно просиживать время до конца рабочего дня, даже если работы нет.
2. Удобство. Можете одеть рубашку и пиджак, а можете работать в гавайских шортах, да хоть в трусах :), главное, чтобы вам было удобно. Время для обеда и распития чаев выбираете тоже сами.
3. Не отвлекают и не надоедают. Занудные коллеги, злые начальники и другие не отвлекут по глупостям и пустякам.
4. Собственные цели и задачи. Работая дома вы сами намечаете цели, и определяете пути, которые к ним ведут. Вы точно знаете, что делаете. Достижения и неудачи тоже только ваши.
5. Для творческих людей. Креативные личности раскрываются в атмосфере свободы и отсутствия жесткого контроля, где они могут свободно развивать свои идеи. Благодаря своим мыслям они смогут зарабатывать все большие и большие гонорары.
Минусы
Логистика снабжения1. Расхлябанность. Со временем ослабевает самоконтроль и желание что-то делать, нападает лень. Бывает трудно мотивировать самого себя.
2. Мало общения. Начальник не всегда бывает злыднем и угнетателем, он может быть доброжелательным и интересным человеком, у которого можно многому научится. Коллеги тоже не всегда зануды, у вас с ними может быть много общих интересов.
Когда работаешь дома, полноценного общения с коллегами нет, и это может негативно отразится на эмоциональном состоянии.
3. Здоровье. Сидячий образ жизни может негативно отобразиться на здоровье. Поэтому советую больше двигаться и заниматься спортом.

Снабженец строительной компании

СнабженецСнабженец / Специалист по логистике
Снабженец зарплата:
от 25 000 ₽
Может выйти завтра: Да
Готовность к командировкам: Не готов
Переезд: Невозможен
Сфера деятельности: Строительство
График работы: Полный день
Образование: Высшее
Опыт работы: 20 лет
Пол: Мужской
Возраст: 56 лет
Почта: 7640847@mail.ru
Телефон:
8-985-764-08-47
пн - пт: 9:00—18:00
сб - вс: 9:00—18:00


СнабженецСнабженец в строительную компанию, логист
85 000 ₽
Могу выйти завтра
Обработка заявок от прорабов на поставку ТМЦ (инж. Системы ЭОМ, ОВ, ВК, наружные сети, ЖБИ, металлопрокат, кровельные, фасадные, отделочные. Знание материалов и оборудования.
Женщина, 44 года, стаж 20 лет, высшее образование
Снабженец (строительство). Работа с поставщиками: (поиск поставщиков, заключение договоров, согласование условий и сроков поставки)



День снабженца 19 декабря

Менеджер по снабжению строительной компании



Информация на сайте не является предложением публичной оферты, носит информационный характер.

© «Снабженец» 2023



Яндекс.Метрика